Veraltete Außendarstellung
Ein veralteter Auftritt kostet euch Bewerber, bevor das Gespräch überhaupt beginnt.
Recruiting für österreichisches Handwerk
Eure Außendarstellung entscheidet, wer sich bewirbt.
Viele Handwerksbetriebe leisten gute Arbeit, aber nach außen sieht man davon zu wenig. Wir bauen euch einen Auftritt, der das ändert.
01Das Problem
Viele Betriebe wirken schlechter, als sie sind.
Fehlende Sichtbarkeit
Wer euch nicht findet, kann sich auch nicht bewerben. Sichtbarkeit ist kein Zufall.
Unklare Kommunikation
Vage Stellenanzeigen ohne echten Mehrwert sprechen niemanden an.
Komplizierte Bewerbungen
Lange Formulare und Hürden schrecken gute Leute ab, bevor sie fertig sind.
02Das System
Dahinter steckt kein Zufall.
Vier Bausteine, die aufeinander aufbauen, von der Sichtbarkeit bis zur Bewerbung.
01Positionierung
Warum gute Leute bei euch anfangen und bleiben.
02Sichtbarkeit
Sichtbar dort, wo Fachkräfte wirklich hinschauen.
03Bewerberweg
Kurze Wege, damit Bewerber nicht abspringen.
04Nachverfolgung
Schnelle Rückmeldung statt langem Warten.
03Der Ablauf
Vier Schritte, die eurem Recruiting eine klare Struktur geben.
Verstehen
Wir analysieren, wo Bewerber bei euch abspringen.
Positionieren
Wir schärfen, was euch als Arbeitgeber stark macht.
Aufbauen
Wir bauen Auftritt und Bewerbung auf.
Verbessern
Wir messen die Ergebnisse und legen nach.
04Die Leistungen
Am Ende habt ihr etwas in der Hand.
Was ihr konkret von uns bekommt:
Moderne Karriere-Seite
Eine eigene Seite, auf der sich Fachkräfte in Sekunden ein Bild von euch machen und sich direkt bewerben.
Fertige Stellenanzeigen
Anzeigen, die klar sagen, warum man bei euch arbeiten sollte. Ohne Floskeln.
Schnelles Bewerbungs-Formular
Bewerbung in wenigen Schritten, mobil und ohne Hürden. Weniger Absprünge.
Fertige Nachfass-Vorlagen
Vorformulierte Antworten, damit keine Anfrage liegen bleibt und ihr sofort reagieren könnt.
05Das Team
Wer steckt dahinter?
Wir sind Peter und Tina aus Wien. Tephra Studios ist unsere Antwort auf das, was wir im Handwerk beobachtet haben: Gute Betriebe, die nach außen nicht so wirken, wie sie wirklich sind.
Strategie & Gestaltung
Tina Jurcic
Tina bringt den gestalterischen Blick aus dem Architekturbereich mit. Dadurch wirkt euer Auftritt klar und professionell.
Recruiting & Systeme
Peter Strbac
Peter kennt den Handwerksalltag aus der Praxis. Was er baut, funktioniert im echten Betrieb.
06Die häufigsten Fragen
Häufige Fragen.
Für wen ist das geeignet?
Für Handwerksbetriebe in Österreich, die passende Fachkräfte gewinnen wollen und bereit sind, an ihrer Außendarstellung zu arbeiten. Am besten passt es für Betriebe mit 5 bis 50 Mitarbeitern.
Was kostet das?
Das klären wir im Erstgespräch gemeinsam. Kein Standard-Paket, das für alle gleich ist, kein Angebot ohne vorherige Analyse.
Wie schnell sehe ich Ergebnisse?
Das hängt von Betrieb, Stelle und Markt ab. Wir geben keine Versprechen, die wir nicht halten können. Wir arbeiten laufend daran, dass das System besser wird.
Müssen wir selbst viel machen?
Nein. Wir übernehmen den Prozess. Am Anfang stellen wir euch ein paar Fragen, dann läuft das Meiste bei uns.
Nächster Schritt
Bereit, mehr passende Bewerbungen zu bekommen?
Ein kurzes Gespräch reicht, um zu sehen, ob wir zusammenpassen.
Unverbindlich · ca. 30 Minuten · ihr entscheidet danach in Ruhe.
Direkt mit Tina & Peter